Báo Cáo Thực Tập Tại Công Ty Linh Kiện Điện Tử M-Holdings sẽ là nguồn tài liệu với những nội dung hữu ích sẽ gợi ý cho bạn thêm nhiều kiến thức đáng để xem và tham khảo. Nguồn tài liệu mình đã tiến hành triển khai như là quá trình hình thành và phát triển của công ty tnhh linh kiện điện tử m-holdings… Hy vọng nguồn tài liệu này sẽ cung cấp cho các bạn thêm nhiều thông tin đa dạng và sáng tạo hơn để bạn có thể tiến triển bào báo cáo của mình.
Ngoài ra, hiện nay bên mình có nhận viết thuê báo cáo với đa dạng các đề tài điểm cao và chất lượng, cho nên nếu như bạn đang thật sự găp khó nhăn trong quá trình làm bài báo cáo thì không sao cả, hãy mạnh dạng liên hệ ngay đến dịch vụ viết thuê báo cáo thực tập tốt nghiệp của chúng tôi qua zalo/telegram : 0934.573.149 để được tư vấn báo giá làm bài báo cáo và hỗ trợ lựa chọn ngay cho bạn mình một đề tài điểm cao nhé.
1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty TNHH linh kiện điện tử M-Holdings
1.1.Thông tin tổng quan
Tên đầy đủ: Công ty TNHH linh kiện điện tử M-Holdings
Tên quốc tế: M-Holdings Company Limited
Mã số thuế: 0109814261
Nơi cấp: Chi cục Thuế Quận Nam Từ Liêm
Ngày hoạt động: 12/11/2014
Địa chỉ: CHB2-Khu nhà ở bán-TDP số 10, ngõ 252, đường Lương Thế Vinh, Phường Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội
Đại diện pháp luật: Phạm Trường Giang
Loại hình doanh nghiệp: Công ty trách nhiệm hữu hạn ngoài Nhà nước
Điện thoại: 0522 986 032
Lĩnh vực kinh doanh:
XEM THÊM : Nhận Viết Thuê Báo Cáo Thực Tập
Bảng 1.2: Lĩnh vực kinh doanh của công ty
| 2610 | Sản xuất linh kiện điện tử. |
| 4651 | Bán buôn máy vi tính, thiết bị ngoại vi và phần mềm |
| 4659 | Bán buôn máy móc, thiết bị và phụ tùng máy khác. |
| 4741 | Bán lẻ máy vi tính, thiết bị ngoại vi, phần mềm và thiết bị viễn thông trong các cửa hàng chuyên doanh. |
| 4652 | Bán buôn thiết bị và linh kiện điện tử, viễn thông. |
| 9521 | Sửa chữa thiết bị nghe nhìn điện tử gia dụng. |
Nguồn: Công ty TNHH linh kiện điện tử M-Holdings
Trong đó, lĩnh vực kinh doanh chính của công ty TNHH linh kiện điện tử M-Holdings là sản xuất linh kiện điện tử.
1.2. Lịch sử hình thành và phát triển
Báo Cáo Thực Tập Tại Công Ty Linh Kiện Điện Tử M-Holdings công ty TNHH linh kiện điện tử M-Holdings (gọi tắt là M-Holdings) được thành lập năm 2014 với chức năng chính là sản xuất và cung cấp các loại linh kiện điện tử. Khi mới thành lập, M-Holdings chỉ là một phân xưởng nhỏ với hơn 20 nhân viên. Tuy nhiên với tinh thần đoàn kết, quyết tâm từng bước vượt qua khó khăn, công ty rất vinh dự được là nhà cung cấp các thiết bị chiếu sáng phục vụ cho các dự án từ doanh nghiệp lớn đến cá nhân.
Trong suốt quá trình hoạt động, M-Holdings đã mở rộng thị trường ra các nước trong khu vực và trên thế giới như Malaysia, Indonesia, Trung Quốc và một số nước thuộc châu Âu.
1.3. Mục tiêu, tầm nhìn, sứ mệnh
Mục tiêu
Định hướng phát triển của M-Holdings là xây dựng hệ thống sản xuất hiện đại, cung cấp dịch vụ hoàn hảo, bảo đảm thoả mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Tầm nhìn
Xây dựng công ty có uy tín và chuyên nghiệp trong lĩnh vực sản xuất linh kiện điện tử ở cả trong nước và quốc tế, hình thành chiến lược kinh doanh ổn định, lâu dài phù hợp với xu thế phát triển chung của đất nước và thế giới.
Sứ mệnh
M-Holdings là nhà cung cấp có độ tin cậy tại Việt Nam, thực hiện tất cả các dự án – đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế về chất lượng và an toàn với chi phí cạnh tranh.
XEM THÊM : 10 Mẫu Báo Cáo Thực Tập Ngành Thương Mại Điện Tử
1.4. Cơ cấu tổ chức
M-Holdings có cơ cấu tổ chức như sau: đứng đầu là Giám đốc, dưới Giám đốc là Phó Giám đốc, kế tiếp là các trưởng phòng phụ trách quản lý các phòng ban (xem hình 1.3)
Hình 1.3: Cơ cấu tổ chức của công ty
Nguồn: Công ty TNHH linh kiện điện tử M-Holdings
Chức năng của các phòng ban
Giám đốc: Là người phụ trách điều hành và đưa ra các quyết định chiến lược cho các hoạt động của công ty.
Phó Giám đốc: Là người chịu trách nhiệm công tác tham mưu cho Giám đốc và kiểm tra, kiểm soát hoạt động của các phòng ban dưới sự chỉ đạo của Giám đốc
Phòng tài chính kế toán: Giải quyết các mối quan hệ về tài chính hoàn thành trong quá trình luân chuyển, chịu trách nhiệm hạch toán chung cho toàn công ty; quản lý vốn, xây dựng tiền lương, tiền thưởng cho người lao động.
Phòng Kinh doanh: Thiết lập và giao dịch trực tiếp khách hàng, thực hiện hoạt động bán hàng nhằm mang lại doanh thu cho doanh nghiệp.
Phòng Marketing: Xây dựng và thực hiện kế hoạch chiến lược Marketing; Thiết lập mối quan hệ hiệu quả với giới truyền thông và khách hàng.
Phòng Kỹ thuật chất lượng: Cải tiến và tiếp thu những công nghệ sản xuất tiên tiến, nghiên cứu và tìm kiếm các nguồn nguyên liệu tốt và phù hợp với tiêu chí của sản phẩm.
Phòng Xuất nhập khẩu: Thực hiện các thủ tục liên quan đến nhập khẩu vật tư và xuất khẩu sản phẩm ra nước ngoài.
1.5. Nguồn lực của công ty
Nguồn lực vật chất
Nguồn lực vật chất thể hiện ở nguồn vốn kinh doanh và cơ sở vật chất, tài sản cố định của công ty. Nguồn lực vật chất tốt đảm bảo thuận lợi cho các quá trình sản xuất kinh doanh của công ty.
Bảng 1.3: Cơ cấu nguồn vốn của công ty
| Năm | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | |||||
| Tỷ đồng | % | Tỷ đồng | % | Tỷ đồng | % | Tỷ đồng | % | Tỷ đồng | % | |
| I. Theo tính chất nguồn vốn | ||||||||||
| Vốn lưu động | 7,91 | 20,97 | 8,08 | 21,24 | 8,09 | 21,23 | 6,50 | 16,17 | 6,38 | 15,88 |
| Vốn cố định | 29,81 | 79,03 | 29,97 | 78,76 | 30,02 | 78,77 | 33,71 | 83,83 | 33,79 | 84,12 |
| Tổng số | 37,72 | 100 | 38,05 | 100 | 38,11 | 100 | 40,21 | 100 | 40,17 | 100 |
| II. Theo nguồn vốn | ||||||||||
| Chủ sở hữu | 8,5 | 22,53 | 8,68 | 22,81 | 9,11 | 23,90 | 11,6 | 28,85 | 11,93 | 29,70 |
| Vay ngân hàng | 19,33 | 51,25 | 19,41 | 51,01 | 20,35 | 53,40 | 20,97 | 52,15 | 21,62 | 53,82 |
| Vay nguồn khác | 9,89 | 26,22 | 9,96 | 26,18 | 8,65 | 22,70 | 7,64 | 19,00 | 6,62 | 16,48 |
| Tổng số | 37,72 | 100 | 38,05 | 100 | 38,11 | 100 | 40,21 | 100 | 40,17 | 100 |
Hình 1.4: Cơ cấu nguồn vốn theo tính chất lưu động
Hình 1.5: Cơ cấu nguồn vốn theo chủ sở hữu
Nguồn: Tác giả tổng hợp dựa trên báo cáo tài chính các năm
Báo Cáo Thực Tập Tại Công Ty Linh Kiện Điện Tử M-Holdings xét theo cơ cấu chủ sở hữu, nguồn vốn của M-Holdings hơn một nửa đến từ vay ngân hàng. Tỷ lệ vốn chủ sở hữu có xu hướng tăng dần trong giai đoạn 2017 – 2021, từ 22,53% năm 2017 tăng lên 29,70% vào cuối giai đoạn. Điều này chứng tỏ rằng tình hình huy động các nguồn vốn của M-Holdings đang dần ổn định.
Hình 1.4 cũng cho thấy trong cơ cấu nguồn vốn của M-Holdings, vốn cố định chiếm tỷ trọng cao và đang có xu hướng gia tăng. Năm 2017, vốn cố định của công ty là 29,81 tỷ đồng, chiếm 79,03% trong cơ cấu tổng vốn. Con số này sau đó tăng trưởng và đạt 33,79 tỷ đồng vào cuối năm 2021, chiếm 84,12% cơ cấu tổng vốn. Đặc biệt, sự tăng vọt của nguồn vốn cố định do có sự đầu tư mua sắm trang thiết bị và mở rộng phân xưởng vào cuối năm 2020. Nguồn gốc và năm sản xuất máy móc của công ty hiện đang được sử dụng như bảng 1.4.
XEM THÊM : 27 Đề Tài Viết Báo Cáo Thực Tập Ngành Quản Trị Kinh Doanh Điểm Cao
Bảng 1.4: Nguồn gốc và năm sản xuất máy móc của công ty
| STT | Tên thiết bị | Nước sản xuất | Năm sản xuất |
| 1 | Máy cắt | Đức | 2003 |
| 2 | Máy mài | Trung Quốc | 2005 |
| 3 | Máy phân loại sản phẩm | Italya | 2017 |
| 4 | Máy kiểm tra tự động | Đức | 2017 |
| 5 | Máy lắp ráp tự động | Trung Quốc | 2017 |
| 6 | Máy quét kem hàn | Australya | 2007 |
| 7 | Máy cắm linh kiện | Đức | 2007 |
| 8 | Máy sấy kem hàn | Đức | 2003 |
| 9 | Các dây chuyền sản xuất | Đức | 2013-2019 |
Nguồn: Phòng Tài chính kế toán – Công ty TNHH linh kiện điện tử M-Holdings
Có thể thấy Công ty TNHH linh kiện điện tử M-Holdings rất chú trọng đầu tư đổi mới dây chuyền công nghệ hiện đại trong sản xuất. Tuy nhiên, máy móc thiết bị của công ty vẫn chưa được đồng bộ, bên cạnh các thiết bị sản xuất khá hiện đại thì vẫn còn tồn tại các máy móc lạc hậu từ những năm 2000.
Nguồn nhân lực
Tình theo trình độ, cơ cấu nhân sự của M-Holdings được thể hiện trong bảng 1.5.
Bảng 1.5: Cơ cấu nhân sự theo trình độ của công ty
Đơn vị: người
| 2020 | 2021 | |||
| Số lượng | Tỷ trọng | Số lượng | Tỷ trọng | |
| Trình độ đại học, sau đại học |
92 | 60,13% | 109 | 63,74% |
| Trình độ cao đẳng, trung cấp | 44 | 28,76% | 45 | 26,32% |
| Trình độ phổ thông | 17 | 11,11% | 17 | 9,94% |
| Tổng | 153 | 100% | 171 | 100% |
Nguồn: Phòng Tài chính kế toán – Công ty TNHH linh kiện điện tử M-Holdings
Hình 1.6: Cơ cấu nhân sự theo trình độ của công ty
Nguồn: Phòng Tài chính kế toán – Công ty TNHH linh kiện điện tử M-Holdings
Theo bảng 1.5 và hình 1.6, năm 2021 toàn công ty có 171 cán bộ công nhân viên, trong đó trình độ đại học, sau đại học chiếm tỷ trọng lớn nhất (63,74%), sau đó là trình độ cao đẳng trung cấp (26,32%), chỉ có 9,94% số nhân viên có trình độ phổ thông. So với cơ cấu nhân sự năm 2020, trình độ học vấn của đội ngũ công nhân viên M-Holdings đang ngày được cải thiện. Lao động trình độ sau đại học và sau đại học tăng cả về số lượng và tỷ trọng trong cơ cấu nhân sự.
M-Holdings luôn chú trọng quan điểm đảm bảo môi trường làm việc an toàn và thoải mái cho người lao động. Công ty cũng thường xuyên tổ chức đào tạo chuyên môn đối với đội ngũ công nhân viên.
Bài viết trên đây là Báo Cáo Thực Tập Tại Công Ty Linh Kiện Điện Tử M-Holdings với những nguồn tài liệu hoàn toàn hữu ích mà mình đã chia sẻ và đồng thời đã gửi gấm đến cho các bạn cùng xem và tham khảo. Ngoài ra, hiện tại bên mình có nhận viết thuê báo cáo với đa dạng các đề tài phổ biến nhất hiện nay, nếu bạn đang có nhu cầu cần viết thuê một bài báo cáo thì đừng chần chừ nữa mà thay vào đó là tìm đến ngay dịch vụ nhận làm báo cáo tốt nghiệpqua zalo/telegram : 0934.573.149 để được tư vấn báo giá làm bài báo cáo và hỗ trợ nhanh nhất có thể nhé.
DOWNLOAD MIỄN PHÍ