TOP 10 Đề tài Nhân sự viết báo cáo thực tập, ĐIỂM CAO!!!

1: Khái niệm về Nhân sự là gì? 

Nhân sự là bộ phận có nhiệm vụ đảm bảo nguồn lực con người để tổ chức triển khai các hoạt động sản xuất – kinh doanh và có trách nhiệm duy trì mối quan hệ lao động hài hòa – tốt đẹp trong doanh nghiệp, tạo đà cho sự phát triển vững mạnh.

Ngoài ra, Bộ phận phòng ban Nhân sự đóng vai trò quan trọng đối với phát triển doanh nghiệp. Cũng vì thế mà hiện nay, Ngành Nhân sự – Quản trị nhân sự được nhiều bạn sinh viên lựa chọn làm chủ đề viết báo cáo thực tập.

2: Một số lưu ý khi chọn Đề tài viết báo cáo thực tập ngành Nhân sự:

Để chọn một đề tài viết báo cáo thực tập ngành Nhân sự, các bạn cần chú ý những điều sau đây để tránh bài báo cáo thực tập rơi vào thế bí, khó làm và bị giáo viên hướng dẫn đánh giá thấp.

  • Chọn đề tài phù hợp với doanh nghiệp và phòng ban đang thực tập
  • Doanh nghiệp phải có số lượng nhân sự phù với với đề tài mình chọn. 
  • Số liệu và thông tin có đầy đủ để viết báo cáo thực tập không.
  • Chọn đề tài phù hợp với kiến thức đã được học.
  • Hiểu rõ về lịch sử doanh nghiệp, cơ cấu tổ chức doanh nghiệp. 

….. Và nhiều điều khác nữa, hy vọng những điều trên đây mà Admin chia sẻ đến các bạn sinh viên có thể giúp các bạn tự chọn được đề tài ưng ý nhất

3: Danh sách Đề tài viết báo cáo thực tập ngành Nhân sự 

List 10 Đề tài viết báo cáo thực tập Nhân sự, ĐIỂM CAO!!!

  1. Nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng nhân sự tại Công ty ABC.
  2. Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty ABC.
  3. Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty
  4. Nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty ABC.
  5. Hoàn thiện quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân sự tại Công ty ABC.
  6. Một số giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân sự tại Công ty ABC
  7. Nâng cao quy trình tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân sự tại Công ty ABC.
  8. Một số giải pháp hoàn thiện chế độ lương, thưởng dành cho nhân viên tại Công ty ABC
  9. Xây dựng quy trình, tuyển dụng nhân sự một đơn vị.
  10. Nâng cao công tác động viên nhân viên tại Công ty ABC

4: Mẫu đề cương viết báo cáo thực tập Nhân sự 

Ngoài chia sẻ đề tài viết báo cáo thực tập Nhân sự thì, Admin còn chia sẻ nhiều Đề cương chi tiết viết báo cáo nhân sự tại website. Các bạn sinh viên có thể ghé tham khảo, tại bài viết này. Admin cũng viết một Đề cương mẫu tương ứng với đề tài: “Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty”.

Xem thêm bài viết khác:

Đề cương mẫu: Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI

1.1.Lý do chọn đề tài

1.2.Mục tiêu nghiên cứu

1.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

1.4. Phương pháp nghiên cứu

1.5. Bố cục của đề tài

CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH SẤU CON

2.1. Lịch sử hình thành và phát triển

2.2. Chức năng nhiệm vụ của công ty

  • 2.2.1. Chức năng
  • 2.2.2. Nhiệm vụ:

2.3. Hệ thống tổ chức của công ty

  • 2.3.1. Sơ đồ bộ máy quản lý:
  • 2.3.2. Các phòng ban và nhiệm vụ của các phòng ban

2.4.Tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty TNHH Sấu Con

2.5.Tổng quan về tình hình nhân sự tại Công ty TNHH Sấu Con

CHƯƠNG 3 CƠ SỞ LÍ LUẬN – PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3.1. Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

  • 3.1.1.Khái niệm, vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
    • 3.1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực
    • 3.1.1.2..Vai trò nguồn nhân lực
    • 3.1.1.3. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực
    • 3.1.1.4. Vai trò quản trị nguồn nhân lực
  • 3.1.2. Công tác đào tạo và phát triển nhân sự trong doanh nghiệp
    • 3.1.2.1. Khái niệm
    • 3.1.2.2.Mục tiêu, vai trò đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
    • 3.1.2.3.Tiến trình xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • 3.1.3.Các yếu tố ảnh hưởng công tác đào tạo và phát triển nhân sự trong doanh nghiệp
    • 3.1.3.1.Các yếu bên trong doanh nghiệp
    • 3.1.3.2.Các yếu bên ngoài doanh nghiệp

3.2. Phương pháp nghiên cứu

CHƯƠNG 4: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH SẤU CON

4.1. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân sự của Công ty TNHH Sấu Con

  • 4.1.1.Xác định nhu cầu, mục tiêu đào tạo của công ty.
  • 4.1.2.Quy trình đào tạo và phát triển nhân sự của công ty
  • 4.1.3.Hình thức đào tạo và xây dựng chương trình đào tạo
  • 4.1.4. Kinh phí đào tạo
  • 4.1.5.Phương pháp đào tạo
  • 4.1.6. Trách nhiệm sau đào tạo
  • 4.1.7. Đánh giá hiệu quả của công tác đào tạo

4.2. Nhận xét công tác đào tạo và phát triển nhân sự của Công ty TNHH Sấu Con

  • 4.2.1.Những ưu điểm
  • 4.2.2. Những hạn chế

CHƯƠNG 5: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH SẤU CON

5.1. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty TNHH Sấu Con

  • 5.1.1.Thực hiện công tác đào tạo cho bộ phận hành chính nhân sự

5.2.Xác định nhu cầu đào tạo

  • 5.1.3. Xác định mục tiêu, cụ thể rõ ràng.
  • 5.1.4.Xác định đúng đối tượng đào tạo
  • 5.1.5.Hoàn thiện chương trình và đa dạng hóa phương pháp đào tạo phát triển.
  • 5.1.7.Nâng cao chất lượng quản lí tốt công tác đào tạo, đánh giá kết quả và hiệu quả sau đào tạo

5.2.Một số kiến nghị góp phần hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực

  • 5.2.1.Kiến nghị đối với công ty
  • 5.2.2.Kiến nghị đối với Nhà nước

5: Dịch vụ viết thuê báo cáo thực tập tại Vietbaocaothuctap.net

Có nhiều câu hỏi được sinh viên đặt ra như là: Dịch vụ viết thuê báo cáo thực tập của Admin có uy tín không? Giá cả viết thuê có cao không? Liệu viết thuê báo cáo thực tập có làm bài đúng hạn không?

Trên đây, là một số câu hỏi được nhiều bạn sinh viên đặt ra cho admin khi có nhu cầu thuê viết báo cáo. Qua đây, Admin cũng gửi nói rõ hơn về dịch vụ viết thuê báo cáo của admin. 

Vietbaocaothuctap.net được thành lập tính đến thời điểm hiện tại là gần hơn 10 năm, có đội ngũ giảng viên đại học, thạc sĩ, giáo viên và các bạn sinh viên đã ra trường. Cùng chung niềm đam mê viết lách, yêu câu chữ vẫn thơ đã có nhiều năm kinh nghiệm viết báo cáo/ luận văn/ chuyên đề/ khóa luận các ngành.

Và hỗ trợ hơn 10,000 sinh viên các ngành tốt nghiệp. Hoạt động với phương châm “CHẤT LƯỢNG TẠO UY TÍN”, “CÓ TRÁCH NHIỆM” và sẵn sàng hỗ trợ 24/7 với các bạn sinh viên. 

Tuy rằng có nhiều dịch vụ báo giá rẻ song song với điều đó thì chất lượng bài viết cũng tỉ lệ thuận với giá cả mà họ đưa ra. Vì thế, ngoài quan tâm đến giá cả thì bạn cũng nên quan tâm đến chất lượng bài viết và độ uy tín của dịch vụ.

Tại dịch vụ viết báo cáo thực tập thuê của Vietthuebaocaothuctap.net, các bạn hoàn toàn yên tâm về chất lượng, độ uy tín và giá cả tại đây cũng phù hợp với túi tiền của bạn. Ngoài làm trọn gói thì Admin cũng có nhiều gói dịch lẻ khác dành cho nhu cầu của các bạn. 

Hãy liên hệ đến Zalo 0973 287 149 của Admin để được tư vấn kỹ hơn.

, , , , , , ,

Trả lời