YẾU TỔ CĂNG THẲNG CHO NHÂN VIÊN

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Trương Quang

Chia sẻ các bạn sinh viên đang làm luận văn quản trị kinh doanh/ chuyên đề ngành quản trị kinh doanh đề tài Các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Trương Quang đây là 1 đề tài được nhóm viết vào tháng 10/2017. Hoàn toàn mới

Đề cương chi tiết đề tài Các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng trong công việc của nhân viên

CHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU
1.1.TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
1.2.TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI
1.3.MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU VÀ CÂU HỎI NGHIÊN CỨU
1.3.1.Mục tiêu nghiên cứu
1.3.2 .Câu hỏi nghiên cứu
1.4.ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU
1.5.PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
1.6.Ý NGHĨA ĐỀ TÀI
TÓM TẮT CHƯƠNG 1
CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ CĂNG THẲNG
2.1.NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI
2.1.1.Định nghĩa
2.1.2.Các hình thái của stress
2.1.3.Những nguyên nhân thường dẫn đến stress
2.1.3.1.Những nguyên nhân đến từ bên ngoài
2.1.3.2.Những nguyên nhân đến từ bên trong
2.2.CÁC LÝ THUYẾT LIÊN QUAN ĐẾN SỰ CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC
2.2.1.Các thuyết về nhu cầu
2.2.2.Động lực là gì?
2.2.3.Thuyết nhu cầu của Maslow
2.2.4.Thuyết hai yếu tố của Herzberg
2.2.5.Thuyết cân bằng của Adams
2.2.6.Thuyết của David Mc Clelland
2.2.7.Thuyết ERG
2.2.8.Thuyết mong đợi
2.2.9.Các yếu tố thuộc về cá nhân
2.2.9.1.Nhu cầu của nhân viên
2.2.9.2.Giá trị cá nhân
2.2.9.3.Đặc điểm tính cách
2.2.9.4.Khả năng, năng lực của mỗi người
2.2.10.Các yếu tố thuộc về công việc
2.2.11.Đặc điểm và hoàn cảnh của tổ chức
2.3.CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC
2.3.1.Các nghiên cứu ở nước ngoài
2.3.2.Các nghiên cứu trong nước
2.4.CÁC GIẢ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ XUẤT
2.4.1.Các giả thiết nghiên cứu
2.4.2.Mô hình nghiên cứu đề xuất
TÓM TẮT CHƯƠNG 2
CHƯƠNG 3. THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
3.1.QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU
3.2.PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.3.PHƯƠNG PHÁP XỬ LÝ SỐ LIỆU
3.4.XÂY DỰNG THANG ĐO
CHƯƠNG 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
4.1.GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH
4.1.1.Lịch sử hình thành và phát triển
4.1.2.Chức năng, nhiệm vụ, ngành nghề kinh doanh
4.1.3.Bộ máy tổ chức của công ty
4.1.3.1.Sơ đồ bộ máy tổ chức
4.1.3.2.Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban
4.1.4.Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty giai đoạn 2014 – 2017
4.2.KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.2.1.Mô tả mẫu
4.2.2.Phân tích đánh giá công cụ đo lường
4.2.2.1.Hệ số tin cậy Cronbach alpha
4.2.2.2.Phân tích nhân tố EFA
4.2.2.3.Điều chỉnh mô hình và giả thuyết nghiên cứu
4.2.3.Phân tích hồi quy bội
4.2.3.1.Phân tích tương quan
4.2.3.2.Kiểm định mô hình hồi quy
4.2.3.3.Dò tìm các vi phạm giả định cần thiết
4.2.3.4.Kết quả phân tích hồi quy đa biến và đánh giá mức độ quan trọng của từng nhân tố
4.2.3.5.Thảo luận kết quả
4.2.4. Kiểm định sự khác biệt ANOVA.
4.2.4.1. Kiểm định khác biệt theo giới tính
4.2.4.2.Kiểm định khác biệt theo độ tuổi
4.2.4.3.Kiểm định khác biệt theo trình độ
4.2.4.4.Kiểm định khác biệt theo thời gian làm việc
4.2.4.5.Kiểm định khác biệt theo vị trí công tác
4.2.4.6.Kiểm định khác biệt theo thu nhập
4.3.THẢO LUẬN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.3.1.Đánh giá về yếu tố áp lực công việc
4.3.2.Đánh giá về yếu tố môi trường làm việc
4.3.3.Đánh giá về yếu tố mâu thuẫn vai trò và trách nhiệm không rõ
4.3.4.Đánh giá về yếu tố cơ hội phát triển nghề nghiệp
4.3.5.Đánh giá về yếu tố mối quan hệ cá nhân trong công ty
4.3.6.Đánh giá về yếu tố sự gây hấn ở nơi làm việc
4.3.7.Đánh giá về yếu tố mâu thuẫn giữa vai trò công việc và cuộc sống
4.3.8.Đánh giá về yếu tố sự căng thẳng trong công việc
CHƯƠNG 5. KẾT LUẬN VÀ GỢI Ý
CÁC CHÍNH SÁCH
5.1.KẾT LUẬN
5.2.CÁC GỢI Ý CHÍNH SÁCH
5.3.HẠN CHẾ CỦA ĐỀ TÀI VÀ HƯỚNG NGHIÊN CỨU TIẾP THEO
5.4.KIẾN NGHỊ
5.4.1.Đối với công ty
5.4.2.Đối với cơ quan Nhà Nước
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC

Danh mục bảng biểu đề tài Các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng trong công việc của nhân viên

Bảng 3.1. Bảng hỏi đánh giá mức độ stress của nhân viên trong Công ty TNHH Trương Quang
Bảng 4.1 Kết quả kinh doanh của công ty giai đoạn 2014 – 2017
Bảng 4.2 Giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn mẫu khảo sát
Bảng 4.3 Số năm công tác của mẫu khảo sát
Bảng 4.4 Vị trí làm việc, thu nhập mẫu khảo sát
Bảng 4.5: Kiểm định độ tin cậy dữ liệu khảo sát
Bảng 4.6: Phân tích nhân tố với các biến độc lập
Bảng 4.7: Kết quả phân tích yếu tố cho biến phụ thuộc
Bảng 4.8: Kết quả kiểm định Pearson’s mối tương quan giữa biến phụ thuộc và các biến độc lập
Bảng 4.9: Phân tích hồi quy các nhân tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Trương Quang
Bảng 4.10: Kết quả kiểm định F
Bảng 4.11: Kiểm định hiện tượng đa cộng tuyến
Bảng 4.12: Kết quả phân tích hồi quy đa biến
Bảng 4.13: Sự khác biệt về sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Trương Quang theo các nhóm giới tính
Bảng 4.14: Sự khác biệt về sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Trương Quang theo các nhóm độ tuổi
Bảng 4.15: Sự khác biệt về sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Trương Quang theo các nhóm trình độ học vấn
Bảng 4.16: Sự khác biệt về sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Trương Quang theo các nhóm thời gian làm việc
Bảng 4.17: Sự khác biệt về sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Trương Quang theo các nhóm vị trí công tác
Bảng 4.18: Sự khác biệt về sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Trương Quang theo các nhóm thu nhập
Bảng 4.19 Đánh giá về yếu tố áp lực công việc
Bảng 4.20 Đánh giá về yếu tố môi trường làm việc
Bảng 4.21 Đánh giá về yếu tố mâu thuẫn vai trò và trách nhiệm không rõ
Bảng 4.22 Đánh giá về yếu tố cơ hội phát triển nghề nghiệp
Bảng 4.23 Đánh giá về yếu tố mối quan hệ cá nhân trong công ty
Bảng 4.24. Đánh giá về yếu tố sự gây hấn ở nơi làm việc
Bảng 4.25 Đánh giá về yếu tố mâu thuẫn giữa vai trò công việc và cuộc sống
Bảng 4.26 Đánh giá về yếu tố sự căng thẳng trong công việc

Danh mục đồ thị Các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng trong công việc của nhân viên

Sơ đồ 2.1. Tháp nhu cầu Maslow
Sơ đồ 2.2. Sự căng thẳng trong công việc tại Cục thuế Quận Hải Châu, Đà Nẵng
Sơ đồ 2.3. Các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến sự căng thẳng của nhân viên tại TP. Hồ Chí Minh
Sơ đồ 2.4 Mô hình nghiên cứu đề xuất
Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu
Hình 4.1. Thông tin công ty Trương Quang
Sơ đồ 4.1 Bộ máy tổ chức của công ty
Hình 4.2. Biểu đồ số năm công tác của mẫu khảo sát
Sơ đồ 4.2. Biểu đồ P – P plot của hôi quy phần dư chuẩn hóa
Sơ đồ 4.3. Biểu đồ tần số của phần dư chuẩn

 

CHƯƠNG 1. GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC

1.1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI

Công việc hàng ngày quá tải, cộng với môi trường cạnh tranh cao dẫn đến số lượng nhân viên bị stress trong công việc ngày càng có xu hướng tăng. Vậy những áp lực này có hại đối với người lao động như thế nào và làm sao để giảm sự căng thẳng trong công việc?
Mọi người từng có một công việc nào đó, ở một thời điểm nhất định, đều cảm nhận áp lực căng thẳng liên quan đến công việc. Bất kỳ công việc nào cũng có các yếu tố gây căng thẳng, ngay cả khi bạn yêu thích công việc đang làm. Trong ngắn hạn, bạn có thể gặp áp lực trong việc đáp ứng thời hạn công việc, hoặc thực hiện một nhiệm vụ đầy thử thách. Nhưng khi áp lực công việc trở nên thường trực, nó có thể trở nên tràn ngập và gây hại cho sức khỏe cả về thể chất lẫn cảm xúc.
Thật không may, áp lực dài hạn như vậy là rất phổ biến. Trong năm 2012, 65% người Mỹ cho biết công việc như là nguồn gốc hàng đầu gây căng thẳng, theo Báo cáo căng thẳng của Hiệp hội Tâm lý Mỹ (APA) trong cuộc khảo sát tại Mỹ. Chỉ có 37% người được khảo sát cho biết họ đang quản lý căng thẳng trong công việc rất tuyệt vời hoặc rất tốt.
Trong báo cáo năm 2013 của Trung tâm Tổ chức Ưu tú của APA (APA’s Center for Organizational Excellence) cũng phát hiện ra rằng căng thẳng liên quan đến công việc là một vấn để nghiêm trọng. Hơn 1/3 người lao động Mỹ báo cáo rằng đang trải nghiệm căng thẳng công việc mãn tính và chỉ 37% nói rằng tổ chức của họ cung cấp đủ các nguồn lực để giúp họ quản lý nguồn căng thẳng đó.
Tại Việt Nam hiện nay, thị trường nguồn lực lao động ngày càng dồi dào và phát triển, số lượng sinh viên tốt nghiệp hàng năm ở các trường đại học, cao đẳng trong cả nước tăng lên theo cấp số nhân. Trong khi đó số lượng doanh nghiệp giải thể ngày càng có xu hướng tăng, điều này gây ra bất lợi cho người lao động tại thị trường lao động hiện nay. Các doanh nghiệp gặp khó khăn vì tiết giảm lao động nhằm giảm chi phí, các doanh nghiệp chỉ giữ lại những lao động làm việc hiệu quả nhất và đảm nhận nhiều công việc cùng một lúc. Còn người lao động thì cạnh tranh về việc làm, vì số lượng lao động tăng lên. Chính vì vậy tôi chọn đề tài: “Các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Trương Quang” làm đề tài luận văn thạc sỹ của tôi.

1.2. TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI

Hiện nay trên thế giới và Việt Nam đã có các công trình nghiên cứu về sự căng thẳng trong công việc. Nhiều tổ chức trên thế giới đã nghiên cứu, khảo sát, cho kết quả: Sự căng thẳng trong công việc là nguyên nhân thứ hai gây ra các vấn đề về sức khỏe cho nhân viên (European Working Condition Survey, 2000). Stress gây ra những hành vi không mong muốn như hút thuốc, uống rượu và gây ra những bực bội khi nhân viên không thể giải quyết được những yêu cầu đòi hỏi giữa công việc và trách nhiệm (Stansfield et al, 2003). Ricardo và cộng sự khám phá stress xuất hiện khi các cá nhân không thể giải quyết được những vấn đề do những đòi hỏi của công việc với nguồn lực của cá nhân, tổ chức. Stress là một quá trình, phụ thuộc vào nhiều yếu tố, ảnh hưởng đến con người từ ít đến nhiều. Chủ yếu là stress sinh ra do cá nhân nhân viên không thể giải quyết được vướng mắc giữa khả năng của cá nhân và những đòi hỏi của công việc. Stress có thể do nhiều nguyên nhân: mối quan hệ đồng nghiệp, nguồn lực không hiệu quả, lương thấp, khối lượng công việc quá nặng (Kahn và Byosier, 1992 và Tay Lor, 1999). Stress Factsheet cũng cho rằng công việc không an toàn, công việc quá tải, thời gian bó buộc, quyền kiểm soát trong công việc ít, nguồn lực công việc không hiệu quả cũng là những nguyên nhân gây ra stress. Stavroula và cộng sự cho rằng một công việc nhàm chán, người quản lí kém, điều kiện làm việc không thỏa mãn cũng góp phần tạo ra stress. Môi trường làm việc thiếu sự hỗ trợ của đồng nghiệp, nỗi lo sợ mất việc, trách nhiệm công việc không rõ ràng, mối quan hệ trong công việc, sự mong đợi không được thỏa mãn, môi trường làm việc không tốt, công việc quá tải cũng làm người lao động cảm thấy căng thẳng. Ở Việt Nam có một số nghiên cứu nói về căng thẳng trong công việc (Trần Kim Dung & Trần Thị Thanh Tâm, 2011), (Nguyễn Lệ Huyền, 2012). Nguyễn Văn Thức (2013) với nghiên cứu: “Các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến sự căng thẳng của nhân viên tại TP. Hồ Chí Minh”
Các nghiên cứu trước đây đã chứng minh các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng trong công việc tại những tổ chức nhóm người, khu vực… với quy mô lớn. Các yếu tố của các nghiên cứu gồm nhiều yếu tố như khách quan chủ quan, yếu tố thuộc về sở thích cá nhân… Và chưa có một nghiên cứu nào đề cập đến sự căng thẳng của nhân viên tại một công ty, doanh nghiệp… cụ thể. Đó cũng là cơ sở để tác giả thực hiện nghiên cứu này thực hiện việc kiểm định, đánh giá thang đo các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Trương Quang. Nghiên cứu này bổ sung nghiên cứu đi trước là kiểm định thang đo của 8 yếu tố này tại Công ty TNHH Trương Quang

1.3. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU VÀ CÂU HỎI NGHIÊN CỨU

1.3.1. Mục tiêu nghiên cứu
Mục tiêu nghiên cứu chung của đề tài này nhằm đề xuất các kiến nghị giảm sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Trương Quang. Vì vậy, các mục tiêu cụ thể của nghiên cứu này gồm:
– Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Trương Quang.
Đo lường mức độ tác động của các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Trương Quang.
– Dựa vào kết quả nghiên cứu, tác giả đề xuất những hàm ý quản trị giúp Ban giám đốc Công ty TNHH Trương Quang tham khảo để giảm sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Công ty.
1.3.2 Câu hỏi nghiên cứu
Để đạt được các mục tiêu nghiên cứu kể trên, nội dung nghiên cứu của đề tài sẻ trả lời những câu hỏi nghiên cứu sau:
Những yếu tố nào ảnh hưởng đến sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Trương Quang?
Mức độ tác động của các yếu tố đến sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Trương Quang?
Hàm ý quản trị nào giúp Ban giám đốc Công ty TNHH Trương Quang tham khảo để giảm sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Công ty?

1.4. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU

Đối tượng nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu của luận văn được xác định là các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Trương Quang.
Phạm vi nghiên cứu: Luận văn thực hiện nghiên cứu tại Công ty TNHH Trương Quang.
Đối tượng khảo sát: Đối tượng khảo sát cho nghiên cứu này là những nhân viên đang làm việc tại Công ty TNHH Trương Quang, bao gồm nhân viên và cán bộ quản lý.
Thời gian thực hiện nghiên cứu: Từ tháng 10/2016 đến tháng 05/2017

1.5. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

Đề tài được thực hiện dựa trên phương pháp nghiên cứu định tính và phương pháp nghiên cứu định lượng như sau:
Nghiên cứu định tính: Nhằm khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng trong công việc của nhân viên và hiệu chỉnh thang đo của các yếu tố trong mô hình nghiên cứu đã đề xuất. Nghiên cứu định tính được thực hiện thông qua hai giai đoạn. Giai đoạn một, tác giả nghiên cứu tổng quan cơ sở lý thuyết để đưa ra các giả thuyết và đề xuất mô hình nghiên cứu. Sau đó, tác giả tiến hành phỏng vấn 5 quản lý và 10 nhân viên đang làm việc tại Công ty TNHH Trương Quang để khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng trong công việc của nhân viên và hiệu chỉnh các thang đo của các yếu tố trong mô hình nghiên cứu đã đề xuất. Kết quả nghiên cứu định tính làm cơ sở xây dựng bảng câu hỏi thu thập thông tin để thực hiện nghiên cứu định lượng.
Nghiên cứu định lượng: Nghiên cứu định lượng được sử dụng để đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Trương Quang. Cỡ mẫu để nghiên cứu dựa trên chọn mẫu thuận tiện gồm 250 nhân viên đang làm việc tại Công ty TNHH Trương Quang. Tác giả sử dụng kỹ thuật xử lý và phân tích dữ liệu bằng phần mềm SPSS 20.0, tiến hành kiểm định thông qua các bước: Đánh giá độ tin cậy các thang đo bằng kiểm định Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA bằng kiểm định KMO, phân tích hồi quy và kiểm định các giả thuyết nghiên cứu với kiểm định F và Sig. Tiếp theo, thực hiện kiểm định T-Test và ANOVA nhằm tìm ra sự khác biệt có ý nghĩa về yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng trong công việc của nhân viên giữa các nhóm nhân viên.

1.6. Ý NGHĨA ĐỀ TÀI

Nghiên cứu này sẽ bổ sung vào hệ thống thang đo các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng trong công việc, thông qua việc xây dựng một mô hình nghiên cứu giải thích các nhân tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng trong công việc tại Công ty TNHH Lâm Quang Địa nói riêng và hệ thống các doanh nghiệp Việt Nam nói chung. Kết quả có thể làm cơ sở cho các nghiên cứu tiếp theo về sự căng thẳng của nhân viên áp dụng cho một công ty cụ thể hoặc mở rộng kiểm định tại các công ty khác nhau trên cả nước.
Nghiên cứu này sẽ giúp cho các nhà quản lý của Công ty TNHH Trương Quang nhận diện các yếu tố và mức độ ảnh hưởng các yếu tố này đến sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Trương Quang. Nghiên cứu này cũng đề xuất một số hàm ý quản trị giúp cho các nhà quản lý của Công ty TNHH Trương Quang tham khảo đẩy mạnh việc giảm sự căng thẳng trong công việc của nhân viên trong nội bộ Công ty TNHH Trương Quang để tăng hiệu quả làm việc.

Đặc điểm của bài luận văn này

  • Không copy trên mạng
  • Không có bài thứ 2 trên mạng vì nhóm mình tự làm
  • Hoàn chỉnh từ bìa tới cuối
  • Số liệu mới nhất 2017
  • Độ dài tất cả 105 trang
  • Được Bảo hành chỉnh sửa hình thức trọn đời từ team

Một số hình ảnh từ bài luận văn Các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng trong công việc của nhân viên

 

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng
Yếu tố ảnh hưởng đến căng thẳng của nhân viên
Yếu tố ảnh hưởng đến căng thẳng của nhân viên
Thiết kế nghiên cứu
Thiết kế nghiên cứu
yếu tố căng thẳng
yếu tố căng thẳng
YẾU TỔ CĂNG THẲNG CHO NHÂN VIÊN
YẾU TỔ CĂNG THẲNG CHO NHÂN VIÊN
Bảng câu hỏi
Bảng câu hỏi
Báo cáo thực tập tại bệnh viện

Báo cáo thực tập tại bệnh viện quận Thủ Đức

Báo cáo thực tập tại Bệnh viện: đề tài báo cáo thực tập cho các bạn sinh viên học ngành y dược, đang làm báo cáo thực tập tại bệnh viện tham khảo, đây là bài báo cáo tương đối hoàn chỉnh rồi các bạn nhé, sau đây mình sẽ giới thiệu qua về nội dung sơ lược của bài:

Đề cương báo cáo thực tập tại bệnh viên Thủ Đức

LỜI MỞ ĐẦU 2
PHẦN I − GIỚI THIỆU CHUNG VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP 4
I. GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT: 4
II. KHOA DƯỢC BỆNH VIỆN QUẬN THỦ ĐỨC: 4
A. Sơ đồ tổ chức nhân sự khoa Dược: 4
B. Công tác dược bệnh viện: 4
1.Chức năng, nhiệm vụ của khoa Dược 5
III. NGHIỆP VỤ DƯỢC: 6
1. SẮP XẾP – PHÂN LOẠI 6
2. BẢO QUẢN THUỐC 6
3. QUY CHẾ DƯỢC CHÍNH 8
IV. Ý NGHĨA, YÊU CẦU, NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG CỦA MỘT KHO ĐẠT GSP TẠI BỆNH VIỆN 8
V. THỐNG KÊ DƯỢC: 9
VI. DƯỢC LÂM SÀNG: 9
PHẦN II . NỘI DUNG HƯỚNG DẪN 10
1. KHO CHẲN (theo chuẩn kho GSP): 10
2. NHÀ THUỐC BỆNH VIỆN : 12
3. KHO CẤP PHÁT BẢO HIỂM Y TẾ VÀ KHO ĐÔNG Y 14
4. KHO NỘI VIỆN 16
VII. MỘT SỐ THUỐC THƯỜNG SỬ DỤNG 18
NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN 40
NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP 41

Trích mẫu lời cảm ơn trong bài báo cáo thực tập tại bệnh viên Thủ Đức

Trong sự phát triển của y học thế giới, đạo đức người thầy thuốc (y đức) luôn được coi là một phần quan trọng của khoa y học có ảnh hưởng đến hiệu quả trong hoạt động nghề nghiệp của thầy thuốc. Ở Việt Nam đạo đức người thầy thuốc mang đậm dấu ấn của đạo đức truyền thống phương Đông, thể hiện khác rõ nét qua tư tưởng của những danh y nổi tiếng chẳng hạn doanh y Tuệ Tĩnh (thế kỉ XIV) đã đưa ra lời di huấn:

“Cõi trời nam gấm vóc

Nước sông Hồng chảy dày

Vườn hạnh phúc nghĩa nhân

Gió mùa xuân áp rộng

Thương nhân dân chết chóc

Chọn hiền triết phương thang.”

Thời đại hiện nay, ngay những năm đầu xây dựng đất nước, trên cương vị lãnh đạo cao nhất Chủ Tịch Hồ Chí Minh đã dành sự quan tâm đặc biệt tới sự phát triển của nền y tế nước nhà nhất là về vấn đề y đức, “Lương y như từ mẫu” đó là năm chữ vàng mà Bác Hồ kính yêu dành tặng cho cán bộ nhân viên nhân dân coi trọng và được tôn làm thầy. Kết hợp giữa việc học và hành, giữa lý thuyết và thực tiễn, thực tập tốt nghiệp là một phần quan trọng không thể thiếu trong quá trình học tập để trở thành một dược sỹ trong tương lai.

Quả là may mắn cho chúng em  khi được thực tập tại bệnh viện quận Thủ Đức. Với những kiến thức tiếp thu được khi còn ngồi trên ghế nhà trường cùng với sự hỗ trợ, dạy dỗ nhiệt tình của các anh chị trong khoa Dược Bệnh Viện Quận Thủ Đức mà chúng em mới có thể hoàn thành đợt thực tập tốt nghiệp vừa qua.

Chúng em xin gửi lời cám ơn chân thành tới Ban Giám Hiệu, quý thầy cô bộ khoa Dược trường Trung Cấp Phương Nam và Ban lãnh đạo Bệnh Viện Quận Thủ Đức cùng các anh chị trong khoa, đã tận tình hướng dẫn, giới thiệu và tạo mọi điều kiện để chúng em hoàn thành tốt khóa thực tập tại bệnh viện. Song song đó, chúng em xin chân thành cám ơn quý bệnh nhân đã tin tưởng vào chúng em giúp chúng em hoàn thành tốt nhiệm vụ được khoa Dược bệnh viện phân công.

Sau cùng chúng em xin chúc ban lãnh đạo, các anh chị Khoa Dược Bệnh Viện Quận Thủ Đức và Ban Giám Hiệu, quý thầy cô trường Trung Cấp Phương Nam luôn được dồi giàu sức khỏe. Do thời gian đi thực tập có giới hạn, trình độ còn nhiều hạn chế và lần đầu đi thực tế còn gặp nhiều bỡ ngỡ nên bài báo cáo thực tập của chúng em còn nhiều thiếu sót. Chúng em rất mong được sự chỉ dẫn, góp ý của Thầy Cô và các anh chị trong khoa Dược Bệnh Viện Quận Thủ Đức đã giúp em hoàn thành tốt bài báo cáo thực tập tại bệnh viện này!

Chúng em xin chân thành cảm ơn.

Đặc điểm báo cáo thực tập tại bệnh viện

  • Báo cáo thực tập có độ dài 45 trang
  • Báo cáo thực tập đầy đủ từ bìa tới cuối
  • Báo cáo đã được 9 điểm của người đầu tiên
  • Được team hotrothuctap.com bảo hành chỉnh sửa hình thức trọn đời miễn phí
  • Báo cáo hoàn thành vào tháng 4/2017
  • Số liệu là mới nhất

Một số hình ảnh trong bài từ bài báo cáo thực tập tại bệnh viện

Báo cáo thực tập tại bệnh viện
Báo cáo thực tập tại bệnh viện
Mẫu báo cáo thực tập tại bệnh viện
Mẫu báo cáo thực tập tại bệnh viện
Báo cáo tốt nghiệp tại Bệnh viện
Báo cáo tốt nghiệp tại Bệnh viện
Báo cáo thực tập bệnh viện Thủ Đức
Báo cáo thực tập bệnh viện Thủ Đức

XEM THÊM

Báo cáo tại nhà thuốc

Báo cáo thực tập tại nhà thuốc tây, 2017, 9 điểm

Chia sẻ mẫu báo cáo thực tập tại nhà thuốc tây cho các bạn sinh viên, đây là mẫu bao cáo thực tập ngành y dược cho các bạn đang năm cuối, đi thực tập, và làm báo cáo thực tập, đây là bài được làm sẵn, các bạn phải tải về và thay đổi thông tin rồi nộp bài nhé!

đề cương mục lục của bài báo cáo thực tập tài nhà thuốc tây, 2017

NỘI DUNG BÁO CÁO Trang
PHẦN I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP
1. Tên và địa chỉ đơn vị thực tập
2. Nhiệm vụ và quy mô của tổ chức
3. Chức năng và nhiệm vụ của Dược sĩ tại cơ sở
PHẦN II: BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC TẬP – THỰC TẾ
1. Các hình thức bán lẻ thuốc
2. Điều kiện kinh doanh thuốc
3. So sánh điều kiện của cơ sở thực tập với
4. Các hoạt động chủ yếu của một cơ sở bán lẻ thuốc
5. Yêu cầu đối với người bán lẻ thuốc
6. Danh mục thuốc được phép kinh doanh tại Nhà thuốc
7. Hoạt động hướng dẫn sử dụng thuốc
8. Một số nhãn thuốc của Nhà thuốc
PHẦN III: KẾT LUẬN – KIẾN NGHỊ
PHẦN IV: NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN
Bảng nhận xét của giáo viên:

Lời cảm ơn báo cáo thực tập tại nhà thuốc tây

Trong thời gian thực tập tại nhà thuốc Công Tường , chỉ với ba tuần ngắn ngủi em đã học tập được nhiều điều.Không những kiến thức được nâng lên mà em còn học hỏi được những kinh nghiệm bổ ích từ Nhà Thuốc, mặt khác em còn được học hỏi thêm những kinh nghiệm trong chăm sóc dược. Và điều làm em tâm đắc nhất khi thực tập tại đại Nhà thuốc là việc em được nhận thức rằng người dược sĩ ngoài công việc bán thuốc và sử dụng thuốc thì họ còn là người tư vấn tâm lý, người bạn tri kỷ của người bệnh luôn sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ, cảm thông và đưa ra những lời khuyên đúng đắn nhất để kịp thời tháo gỡ cho bệnh nhân, những khó khăn vướng mắc mà họ đang gặp phải.

Đặc điểm báo cáo thực tập tại nhà thuốc

  • Báo cáo thực tập có độ dài 55 trang
  • Báo cáo thực tập đầy đủ từ bìa tới cuối
  • Báo cáo đã được 9 điểm của người đầu tiên
  • Được team hotrothuctap.com bảo hành chỉnh sửa hình thức trọn đời miễn phí
  • Báo cáo hoàn thành vào tháng 4/2017
  • Số liệu là mới nhất

Một số hình ảnh trong bài từ bài báo cáo thực tập tại nhà thuốc tây.

Báo cáo thực tế tại nhà thuốc
Báo cáo thực tế tại nhà thuốc
Báo cáo tốt nghiệp tại nhà thuốc
Báo cáo tốt nghiệp tại nhà thuốc
Báo cáo tại nhà thuốc
Báo cáo tại nhà thuốc
Mẫu báo cáo tốt nghiệp tại nhà thuốc
Mẫu báo cáo tốt nghiệp tại nhà thuốc

XEM THÊM BÀI LIÊN QUAN: http://vietbaocaothuctap.net/bao-cao-thuc-tap-tot-nghiep-tai-nha-thuoc-tam/

Tổng hợp các bài báo cáo thực tập tại nhà thuốc: Báo cáo thực tập tại nhà thuốc

DOWNLOAD

 

 

Tải báo cáo thực tập tại Nhà Thuốc

Báo cáo thực tập tốt nghiệp tại nhà thuốc Tâm An

Mẫu báo cáo thực tập ngành y dược: đề tài báo cáo thực tập tại nhà thuốc Tâm An, dành cho các bạn sinh viên đang làm báo cáo thực tập tại nhà thuốc tham khảo, bài này rất hay các bạn có thể sử dụng cho bài báo cáo tốt nghiệp tại nhà thuốc của mình nhé

Đề cương báo cáo thực tập tại nhà thuốc Tâm AN

  • LỜI MỞ ĐẦU

  • PHẦN1/ THỦ TỤC MỞ MỘT NHÀ THUỐC

  • 1.Hồ sơ đề nghị cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh gửi về SYT gồm:
  • 1.1. Điều kiện của cơ sở bn lẻ thuốc:
  • 1.2. Phạm vi hành nghề:
  • 2.Giới thiệu biển hiệu của nhà thuốc:
  • 3.Một số các xử phạt vi phạm hành chính về Dược:
  • PHẦN 2/ CÁCH BỐ TRÍ SẮP XẾP THUỐC

  • I.SẮP XẾP TỦ THUỐC :
  • IICHẾ ĐỘ SỔ SÁCH TẠI NHÀ THUỐC :
  • 1. Giấy phép hành nghề :
  • 2. Chế độ sổ sách :
  • III.CƠ CẤU TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG TẠI NHÀ THUỐC :

PHẦN 3/ GIAO TIẾP VỚI KHÁCH HÀNG TẠI NHÀ THUỐC

  • I/ NHỮNG NGUYÊN TẮC XÃ GIAO TRONG GIAO TIẾP Ở NHÀ THUỐC
  • II/ NHỮNG CÂU HỎI CHO KHÁCH HÀNG ĐẾN MUA THUỐC
  • III/ NHỮNG CÂU HỎI QUAN TRỌNG ĐẦU TIÊN CẦN HỎI BỆNH NHÂN
  • IV/ NHỮNG CÂU HỎI KHÁC
  • V/ KHI NÀO NÊN KHUYÊN BỆNH NHÂN ĐI KHÁM BÁC SĨ?
  • VI/ ĐỂ TẠO MỐI QUAN HỆ TỐT VỚI KHÁCH HÀNG
  • VII/ MỘT SỐ LƯU Ý KHI BÁN THUỐC

PHẦN 4:ĐẠI CƯƠNG VỀ VẤN ĐỀ DÙNG THUỐC

  • I. ĐỐI VỚI KHÁCH HÀNG :
  • II. NHỮNG ĐƯỜNG DÙNG THUỐC THƯỜNG GẶP :
  • III. CÁC DẠNG BÀO CHẾ THƯỜNG GẶP :
  • IV/ MỘT SỐ NHÓM THUỐC THƯỜNG GẶP
  • A/ THUỐC KHÁNG SINH
  • B/ NHÓM KHÁNG SINH BETA LAC TAMIN
  • C/ NHÓM AMINOSIDES
  • D/ NHÓM MACROLIDE
  • E/ NHÓM LINCOSAMID
  • F/ NHÓM GLYCOPEPTID
  • G/ NHÓM CHLORAMPHENICOL
  • H/ NHÓM POLYPEPTID
  • I/ NHÓM TETRACYLINE
  • K/ NHÓM SULFAMIDE
  • L/ NHÓM QUINOLONE
  • M/ NHÓM KHÁC

PHẦN 5: DANH SÁCH KHUẨN GY BỆNH Ở NGƯỜI

  • Cocci Gram dương
  • Cocci Gram m
  • Bacilles Gram dương
  • Bacilles Gram m
  • Bacilles Gram m khc
  • Bacilles khaùng acid
  • Actinomyceøte
  • Chlamydia
  • Fungi
  • Mycoplasme
  • Spirocheøte
  • CHỌN KHÁNG SINH THEO KHUẨN GÂY BỆNH
  • Cầu khuẩn gram –

PHẦN 6/CÁC NHÓM THUỐC ĐẶC TRỊ THƯỜNG GẶP

  • THUỐC HẠ SỐT – GIẢM ĐAU
  • I. Aspirine
  • II. Paracetamol (Acétaminophen)
  • III. Các dẫn chất của Pyrazolom
  • II/ THUỐC TRỊ VIÊM KHỚP
  • A. THUỐC ĐIỀU TRỊ LOÉT DẠ DÀY – TÁ TRÀNG
  • B. THUỐC ĐIỀU TRỊ TIÊU CHẢY
  • C. THUỐC ĐIỀU TRỊ TÁO BÓN
  • D/ THUỐC TRỊ VIM ĐẠI TRNG
  • E. CC ĐƠN THUỐC MINH HỌA
  • IV/ THUỐC KHNG HISTAMIN
  • B. THUỐC KHNG THỤ THỂ 2 (Anti H2)
  • V/ THUỐC TRỊ VIM LOT DẠ DY T TRNG
  • VI/ THUỐC TRỊ CAO HUYẾT P
  • VII/ THUỐC ĐƯỜNG HƠ HẤP
  • VIII/ THUỐC DNG NGỒI
  • IX/ VITAMIN
  • X/ CC LOẠI THUỐC ĐẶC TRỊ
  • XI/ CC LOẠI THUỐC CĨ NGUỒN GỐC TỪ DƯỢC LIỆU
  • LỜI CẢM ƠN
  • MỤC LỤC

Đặc điểm báo cáo thực tập tại nhà thuốc Tâm An

  • Báo cáo thực tập có độ dài 55 trang
  • Báo cáo thực tập đầy đủ từ bìa tới cuối
  • Báo cáo thực tập là 1, không copy hay không có bài thứ 2 trên mạng internet
  • Báo cáo đã được 9 điểm của người đầu tiên
  • Được team hotrothuctap.com bảo hành chỉnh sửa hình thức trọn đời miễn phí
  • Báo cáo hoàn thành vào tháng 4/2017
  • Số liệu là mới nhất

Một số hình ảnh trong bài từ bài báo cáo thực tập ngành y dược, tại nhà thuốc Thiên Ân

 

Báo cáo thực tập tại nhà thuốc
Báo cáo thực tập tại nhà thuốc
Báo cáo thực tập ngành dược
Báo cáo thực tập ngành dược
Mẫu báo cáo thực tập ở nhà thuốc
Mẫu báo cáo thực tập ở nhà thuốc

 

Tải báo cáo thực tập tại Nhà Thuốc
Tải báo cáo thực tập tại Nhà Thuốc

XEM THÊM CÁC BÁO CÁO THỰC TẬP TẠI NHÀ THUỐC TẠI: http://vietbaocaothuctap.net/tag/bao-cao-thuc-tap-tai-nha-thuoc/

BÀI MỚI: http://vietbaocaothuctap.net/bao-cao-thuc-tap-tai-nha-thuoc-tay-2017-9-diem/

 

DOWNLOAD 

 

 

Mẫu báo cáo thực tập tiếng Anh

Relationship between customer satisfaction and product quality in fast food industry: a case study of kfc in vietnam

Mẫu bài chuyên đề tốt nghiệp ngành kinh tiếng anh , Chia sẻ Chuyên đề thực tập viết bằng tiếng anh, với đề tài: Relationship between customer satisfaction and product quality in fast food industry: a case study of kfc in vietnam” dành cho các bạn sinh viên đang làm chuyên đề tốt nghiệp

EXECUTIVE SUMMARY

Fast food industry is developing strongly in Vietnam with the landing of international brand names such as McDonald’s, Subway, Starbucks, Burger King, KFC, Popeye, Pizza Hut, Carl’s Jr, and so on. On the other hand, Vietnamese living standard has been increasing and people are more knowledgeable and open to the global with the willingness to absorb new trends and Western style. When formula to operate a fast food service is easily to be copied, fast food providers are competing in Product quality including physical aspect of the stores, reliability in providing right foods, right time, at right price; personal interaction with friendly employees and good procedures/ policies of operation management and handling problems. Accordingly, the study aims to answer questions of ‘What are influencers of customer satisfaction in fast food industry in Vietnam?’ and ‘What is the role of Product quality as an element of influencer set and its relationship to customer satisfaction in fast food industry in Vietnam?’.
To provide empirical findings answering those questions, the study, firstly, reviews related discussions and theory of product quality and customer satisfaction and their relations; and secondly conducts questionnaire-based survey with respondents who are KFC customers in HoChiMinh City, to gain opinions of fast food customers. Empirical results are found according to positivism philosophy, deduction approach and quantitative understanding. The final conclusion confirms the role of product quality’s factors including physical, reliability, personal interaction, problem solving and policy aspects on the final outcome of product quality linking to positive level of customer satisfaction.

TABLE OF CONTENT

ACKNOWLEDGMENT EXECUTIVE SUMMARY TABLE OF CONTENT LIST OF FIGURES
LIST OF TABLES

Chapter 1: INTRODUCTION 1
1.1. Research background 1
Table 1.1. Types of fast foods 1
1.2. Justification of the study 2
1.3. Research question 3
1.4. Research objectives 3
1.5. Scope of the study 4
1.6. The structure of the study 4
1.7. Conclusion 5
Chapter 2: LITERATURE REVIEW 6
2.1. Introduction 6
2.2. Overview of product quality 6
2.3. Overview of customer satisfaction 7
2.3.1. Customers’ satisfaction 7
Table 2.1. Definition of customers’ satisfaction 9
2.3.2. Role of Customers’ satisfaction (CS) 9
2.4. Factors of product quality impacting on customer satisfaction 13
2.4.1. The relationship between physical aspect and customer satisfaction 13
2.4.2. The relationship between reliablity aspect and customer satisfaction 13
2.4.3. The relationship between personal interaction aspect and customer satisfaction 14
2.4.4. The relationship between problem-solving aspect and customer satisfaction 15
2.4.5. The relationship between problem-solving aspect and customer satisfaction 16
2.5. How to measure customers’ satisfaction 17
2.6. Literature review gap 18
2.7. Conceptual research model 19
2.8. Conclusion 19
Chapter 3: RESEARCH METHODOLOGY 21
3.1. Research philosophy 21
3.2. Research design 23
3.2.1. Research approach 23
3.2.2. Research method 24
3.3. Data collection 25
3.3.1. Data sources 25
3.3.2. Sampling technique and characteristics 26
3.3.3. Questionnaire 28
3.3.4. Pilot test of the survey 28
Table 3.1. Themes and questions allocation 29
3.5. Ethical issues 30
3.6. Validity and reliability 30
3.7. Chapter summary 30
Chapter 4: FINDINGS AND MEANINGS 31
4.1. Introduction 31
4.2. Sample profile 31
Table 4.1. Sample profile (N = 165) 32
4.3. Internal consistencies of PROQUA variables 33
4.3.1. Criteria of reliability test and Factor analysis 33
4.3.2. Internal consistencies of PROQUA variables 33
Table 4.2. Internal consistency of PROQUA variables 34
4.4. Assessment of current product quality at KFC VN 36
Table 4.3. Performance of Product quality variables at KFC VN 37
4.5. Key influencers of Product quality at KFC VN 38
Table 4.4. Multiple regression of PROQUA model 39
4.6. Summary of key findings 40
4.7. Chapter summary 41
Chapter 5: CONCLUSION 42
5.1. Chapter introduction 42
5.2. Summary of studying process 42
5.3. Answering Research questions 43
5.4. Research recommendations 44
5.5. Limitations and implications for further studies 46
5.6. Chapter Conclusion 47
REFERENCE 48

Appendix

Appendix 1 : Questionnaire Appendix 2: Sample Profile
Appendix 3: Internal Consistencies of PROQUA variables Appendix 4: Multiple Regression of PROQUA Model at KFC VN

Đặc điểm bài đề tài chuyên đề tốt nghiệp tại vietbaocaothuctap.net

Bài duy nhất không có trên mạng, không copy bất kỳ trên mạng
Bài có đầy đủ các phần + bảng khảo sát, kết quả nghiên cứu
Bài đã từng đạt 9 điểm cho người đầu tiên
Có thể thay đổi tên công ty, đề tài khi tải về
Có Các chính sách đặc biệt của team
Bảo hành chỉnh sửa hình thức mãi mãi cho các bạn

Báo cáo thực tập bằng tiếng anh
Báo cáo thực tập bằng tiếng anh
Báo cáo tốt nghiệp bằng tiếng Anh
Báo cáo tốt nghiệp bằng tiếng Anh
Mẫu báo cáo thực tập tiếng Anh
Mẫu báo cáo thực tập tiếng Anh
Báo cáo tốt nghiệp chuyên ngành Tiếng Anh
Báo cáo tốt nghiệp chuyên ngành Tiếng Anh
Research method

Research on individual customer satisfaction with products and services: a case study of retail at BIDV Cho Lon Branch

Mẫu bài chuyên đề tốt nghiệp ngành kinh tiếng anh , Chia sẻ Chuyên đề thực tập viết bằng tiếng anh, với đề tài: Research on individual customer satisfaction with products and services: a case study of retail at BIDV Cho Lon Branch dành cho các bạn sinh viên đang làm chuyên đề tốt nghiệp

!EXECUTIVE SUMMARY
In 2016, the world economy continues to recover but is not stable and even, the domestic economy faces many risks and challenges but with the policy of drastic, right direction and consistency of the main. The macro economy has achieved positive results, fulfilling the target.
However, the economy still has difficulties and challenges. On the basis of pursuing the objectives of the National Assembly, the Government, the State Bank of Vietnam has flexibly and synchronously managed monetary policy instruments to regulate the currency in line with the objectives of inflation control and stability macroeconomics, supporting economic growth at a reasonable level.
In such a fierce competition environment, customers are the decisive factor in the survival of the Bank. The bank that gets the attention and loyalty of its customers will win and grow. Customer-focused business strategy is becoming a business strategy of utmost importance. Collaborating with customers in business, attracting new customers, strengthening existing customers is becoming an effective business tool with low cost but high business efficiency. How to give customers the best satisfaction is always the problem that banks must try to perform with all their abilities.
In addition, customer satisfaction will help build loyal customers that are essential to maintaining regular Bank activity.
It is difficult to measure the BIDV’s satisfaction of customers in banking service due to the invisibility of banking service. The topic of ” Research on individual customer satisfaction with products and services: a case study of retail at BIDV Cho Lon Branch
” be studied.
This study focuses on analyzing the factors affecting the satisfaction of incorporate customers through the use of bank services. The analytical methods used in this study are the methods of exploratory factor analysis and the verification of Cronbach coefficients for building and testing scales. In addition, multiple regression models are used to assess the specific impact of these factors on the level of customer satisfaction. The results of this study have showed that the Reliability , Responsiveness, Empathy, Tangibles could impacts significantly on the overall satisfaction of customers.

TABLE OF CONTENT
ACKNOWLEDGMENT
EXECUTIVE SUMMARY
TABLE OF CONTENT
LIST OF FIGURES
LIST OF TABLES
CHAPTER 1: GENERAL OVERVIEW
1.1. The overview of Vietnam banking industry in two recent years
1.2. The overview of BIDV
1.3. Research question
1.4. Research objectives
1.5. Scope of the study
1.6. Structure of the study
1.7. Conclusion

CHAPTER 2: LITERATURE REVIEW
2.1. Introduction
2.2. Overview service
2.3. Overview service quality
2.4. Overview customer satisfaction
2.5. The relationship between service quality and customer satisfaction
2.6. How to measure customer satisfaction
2.7. Literature review gap
2.8. Conceptual research model
2.9. SERVQUAL model

CHAPTER 3: RESEARCH METHODOLOGY
3.1. Research philosophies
3.2 Research design
3.2.1. Research approach
3.2.2. Research method
3.3. Questionnaire design
3.4. Framework for data analysis
3.5. Chapter summary
CHAPTER 4: DATA COLLECTION AND ANALYSIS
4.1. Scale
4.2. Sample
4.3. Data collection and analysis
4.3.1. Testing scale with Cronbach Alpha reliable coefficient
4.3.1.1. The consistency coefficient Cronbach Alpha – Independent variables in the model
4.3.1.2. The consistency coefficient Cronbach Alpha – Dependent variables in the model:
4.3.2. Exploratory factor analysis:
4.3.2.1. EFA – the independent variables in the model
4.3.2.2. EFA – the dependent variable in the model
4.3.3. Multiple regression analysis
4.3.3.1. Multiple regression model
4.3.3.2. Testing the hypothesis
CHAPTER 5: CONCLUSION AND RECOMMENDATIONS

 

Đặc điểm bài đề tài chuyên đề tốt nghiệp tại vietbaocaothuctap.net

Bài duy nhất không có trên mạng, không copy bất kỳ trên mạng
Bài có đầy đủ các phần + bảng khảo sát, kết quả nghiên cứu
Bài đã từng đạt 9 điểm cho người đầu tiên
Có thể thay đổi tên công ty, đề tài khi tải về
Có Các chính sách đặc biệt của team
Bảo hành chỉnh sửa hình thức mãi mãi cho các bạn

Chuyên đề tốt nghiệp tiếng anh
Chuyên đề tốt nghiệp tiếng anh
Research method
Research method
SERVQUAL model
SERVQUAL model
ứng dụng Microsoft excel trong cô ng tác thống kê

Báo cáo thực tập Sử dụng microsoft Excel vào công tác thông kê

Download mẫu Báo cáo thực tập Sử dụng microsoft Excel vào công tác thông kê cho các bạn sinh viên đang theo học Khoa hệ thống thông tin kinh tế tham khảo, các bạn có thể tài bài Ứng dụng microsoft Excel vào công tác thông kê để làm cho bài của minh, vì bài này mình làm là không có copy trên mạng, các bạn có thể sử dụng 100%

Mục lục đề cương Báo cáo thực tập Sử dụng microsoft Excel vào công tác thông kê

Chương 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ THỐNG KÊ
1.1. Khái niệm về thống kê
1.2. Vai trò chức năng của thống kê
1.3. Nội dung của công tác thống kê
Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THỐNG KÊ TẠI UBND XÃ BẢN BO
2.1. Giới thiệu về UBND xã Bản Bo
2.2. Thực trạng công tác thống kê tại UBND xã Bản Bo
2.3. Ưu nhược điểm trong công tác thống kê tại UBND xã Bản Bo
Chương 3: ỨNG DỤNG MICROSOFT EXCEL TRONG CÔNG TÁC THỐNG KÊ TẠI UBND XÃ BẢN BO
3.1. Gới thiệu về Microsoft Excel
3.2. Chương trình ứng dụng Microsoft Excel trong công tác thống kê
Kết luận
1. Tóm tắt các nội dung chính
2. Các kết quả đạt được
3. Hướng nghiên cứu tiếp theo

ứng dụng Microsoft excel trong cô ng tác thống kê
ứng dụng Microsoft excel trong cô ng tác thống kê

Đặc điểm Báo cáo thực tập Sử dụng microsoft Excel vào công tác thông kê

Bài duy nhất không có trên mạng, không copy bất kỳ trên mạng
Bài có đầy đủ chứng từ kèm theo đề tài Báo cáo thực tập Sử dụng microsoft Excel vào công tác thông kê
Bài đã từng đạt 9 điểm cho người đầu tiên
Bài có file Word hoàn chỉnh từ bìa tới tài liệu tham khảo
Có thể thay đổi tên cơ quan khi
Có Các chính sách đặc biệt của team
Bảo hành chỉnh sửa hình thức mãi mãi cho các bạn
Dịch vụ kèm theo: dịch vụ thuê làm báo cáo thực tập theo yêu cầu sinh viên

Các bạn tải về mẫu Báo cáo thực tập Sử dụng microsoft Excel vào công tác thông kê dưới đây để được trọn bộ nội dung bài báo cáo thực tập nhé va được hưởng các chế độ đặc biệt của team!

 

Quy trình thực tế nhập khẩu cá hồi bằng đường biển

Chuyên đề tốt nghiệp Phân tích quy trình nhập khẩu cá hồi bằng đường biển tại công ty TNHH Thy Dung

Mẫu bài chuyên đề tốt nghiệp ngành kinh doanh quốc tế , Chia sẻ Chuyên đề thực tập ngành ngoại thương, với đề tài: Phân tích quy trình nhập khẩu cá hồi bằng đường biển tại công ty TNHH Thủy Sản dành cho các bạn sinh viên đang làm chuyên đề báo cáo thực tập quy trình xuất khẩu thủy sản nhé!

Đôi lời giới thiệu về đề tài thực tập tốt nghiệp quy trình nhập khẩu cá hồi bằng đường biển tại công ty Thủy sản

Ngoại thương là động lực tăng trưởng kinh tế chủ yếu của một nước,không có ngoại thương không thể tăng được của cải.Chính vì thế, để đất nước giàu mạnh,để giữ vững và cũng cố địa vị của Việt Nam trên trường thương mại quốc tế,Việt Nam cần phải tăng cường hoạt động ngoại thương,tăng cường trao đổi lưu thông hàng hóa với các nước trong khu vực và trên thế giới.Hoạt động ngoại thương bao gồm rất nhiều khâu đòi hỏi các doanh nghiệp phải nắm vững nghiệp vụ và có trình độ chuyên môn từ khâu giao dịch đàm phán đến khâu thực hiện hàng hóa..Tất cả đều rất quan trọng và nó quyết định đến sự thành công hay không của doanh nghiệp.
Một phần quan trọng trong quy trình là giao nhận hàng hóa.Thiếu nghiệp vụ này thì coi như hoạt động mua bán trong nước cũng như nước ngoài không thể thực hiện được.Vì thế vấn đề đặt ra cho các doanh nghiệp là làm thế nào để nâng cao quy trình nghiệp vụ, đảm bảo chất lượng hàng hóa cũng như thời gian làm thủ tục nhanh chóng, kịp tiến độ để đảm bảo quá trình vận hành của công ty không bị gián đoạn.Nhận thức được tầm quan trong đó, trong quá trình thực tập tại công ty TNHH Thy Hạnh Dung, em quyết định chọn đề tài:“Phân tích quy trình nhập khẩu cá hồi bằng đường biển tại công ty TNHH Thy Hạnh Dung” để làm báo cáo thực tập.

Mục lục đề tài chuyên đề tốt nghiệp quy trình nhập khẩu cá hồi bằng đường biển tại công ty Thủy sản

CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH THỦY SẢN

  • 1.1. Quá trình hình thành và phát triển.
  • 1.2. Lĩnh vực kinh doanh, mục tiêu của công ty.
  • 1.2.1 Lĩnh vực kinh doanh
  • 1.2.2. Mục tiêu
  • 1.3. Cơ cấu tổ chức của công ty.
  • 1.3.1. Sơ đồ tổ chức và nhân sự các phòng ban
  • 1.3.2. Nhiệm vụ của các phòng ban
  • 1.4. Tình hình nhân sự
  • 1.5. Tình hình khách hàng của công ty.
  • 1.6. Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty trong hai năm (2015 – 2017).

CHƯƠNG 2: QUY TRÌNH NGHIỆP VỤ NHẬP KHẨU CÁ HỒI BẰNG ĐƯỜNG BIỂN TẠI CÔNG TY

  • 2.1 Phân tích phòng xuất nhập khẩu của công ty
  • 2.1.1 Nhân viên mua hàng
  • 2.1.2 Nhân viên giao nhận
  • 2.2. Quy trình thực hiện nghiệp vụ nhập khẩu tại công ty TNHH Thy Hạnh Dung
  • 2.3. Các bước tiến hành ngiệp vụ xuất khẩu lô hàng
  • 2.3.1. Ký kết hợp đồng ngoại thương
  • 2.3.2. Nhận và kiểm tra bộ chứng từ
  • 2.3.3. Nhận thông báo hàng đến và lấy lệnh giao hàng
  • 2.3.4 Làm thủ tục hải quan điện tử
  • 2.3.5. Làm thủ tục hải quan tại cảng
  • 2.3.6. Nhận hàng tại cảng:
  • 2.3.7. Lập chứng từ kế toán và lưu hồ sơ
  • 2.4. Đánh giá về quy trình
  • 2.4.1. Ưu điểm.
  • 2.4.2 Nhược điểm

CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ QUY TRÌNH NHẬP KHẨU CÁ HỒI BẰNG ĐƯỜNG BIỂN TẠI CÔNG TY

  • 3.1.Điểm mạnh và điểm yếu của công ty
  • 3.1.1.Điểm mạnh của công ty:
  • 3.1.2.Điểm yếu của công ty:
  • 3.2.Một số giải pháp đưa ra nhằm hoàn thiện quy trình nhập khẩu của công ty TNHH Thy Hạnh Dung:
  • 3.2.1.Đẩy mạnh nghiên cứu thị trường nhập khẩu và thị trường xuất bán trong nước.
  • 3.2.2.Giải pháp hoàn thiện quá trình lựa chọn thị trường và ký kết hợp đồng.
  • 3.2.3.Hoàn thiện quá trình giao nhận và vận chuyển hàng từ cảng
  • 3.2.4.Nâng cao năng lực thuê tàu và mua bảo hiểm
  • 3.2.5.Giải pháp hoàn thiện khâu thanh toán và thủ tục thanh toán.
  • 3.2.6.Nâng cao năng lực làm việc cho nhân viên
  • 3.2.7.Thiết lập mối quan hệ với khách hàng, tổ chức mối liên kết với các doanh nghiệp khác trong quá trình nhập khẩu
  • 3.3. Một số kiến nghị với nhà nước
  • 3.3.1. Hoàn thiện hệ thống văn bản pháp luật và đơn giản hóa các thủ tục hải quan
  • 3.3.2. Phát triển hệ thống cơ sở hạ tầng đường xá, cầu cảng, bến bãi
  • 3.3.3 Tạo môi trường công bằng và xử lý ngiêm minh đối với tất cả doanh nghiệp khi vi phạm

Đặc điểm bài đề tài chuyên đề tốt nghiệp quy trình nhập khẩu cá hồi bằng đường biển tại công ty Thủy sản

  • Bài duy nhất không có trên mạng, không copy bất kỳ trên mạng
  • Bài có đầy đủ chứng từ kèm theo đề tài quy trình nhập khẩu cá hồi bằng đường biển
  • Bài đã từng đạt 9 điểm cho người đầu tiên
  • Bài có file PDF + Word hoàn chỉnh từ bìa tới tài liệu tham khảo
  • Có thể thay đổi tên công ty khi tải về
  • Có Các chính sách đặc biệt của team
  • Bảo hành chỉnh sửa hình thức mãi mãi cho các bạn

Ngoài ra mình có Dịch vụ làm thuê báo cáo tốt nghiệp theo yêu cầu cho các bạn sinh viên

Hiện nay ngoài chia sẻ tài liệu hay ra mình còn có dịch vụ viết thuê báo cáo thực tập, chuyên đề cho các bạn
sinh viên cần hỗ trợ viết bài, Mình làm đề tài mới, có thể làm báo cáo thực tập tốt nghiệp, chuyên đề trọn gói
cho các bạn sinh viên bao gồm:
1. —–> Chọn đề tài
2. —> làm đề cương
3. —-> Chỉnh sửa theo yêu cầu của GV
4. —–> Xây dựng bản thảo
5. —–>Chỉnh sửa bản thảo theo yêu cầu GV
6. —–> Hoàn chỉnh bài chính thức
7. —–> Xin dấu doanh nghiệp

SĐT/ZALO 0973.287.149 

Một số hình ảnh trong đề tài chuyên đề thực tập đề tài quy trình nhập khẩu cá hồi bằng đường biển

Quy trình thực tế nhập khẩu cá hồi bằng đường biển
Quy trình thực tế nhập khẩu cá hồi bằng đường biển
Chứng từ quy trình nhập khẩu cá hồi bằng đường biển
Chứng từ quy trình nhập khẩu cá hồi bằng đường biển

Phân tích hoạt động xuất khẩu hàng Container tại công ty TNHH Vận Chuyển Quốc Tế

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp ngành ngoại thương, chuyên đề tốt nghiệp ngành kinh tế đối ngoại đề tài: Phân tích hoạt động xuất khẩu hàng Container tại công ty TNHH Vận Chuyển Quốc Tế dành cho các bạn sinh viên đang làm chuyên đề báo cáo thực tập tốt nghiệp ngành xuất nhập khẩu nhé!

Mục lục chuyên đề tốt nghiệp ngành ngoại thương Phân tích hoạt động xuất khẩu hàng Container tại công ty

DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU
DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ
LỜI MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH VẬN CHUYỂN QUỐC TẾ ……………
1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty
1.1.1. Thông tin công ty
1.1.2. Lịch sử hình thành
1.2. Lĩnh vực hoạt động của công ty
1.3. Cơ cấu tổ chức của công ty Vận Chuyển Quốc Tế ……….
1.3.1 Sơ đồ tổ chức của công ty.
1.3.2 Chức năng và nhiệm vụ của từng bộ phận
1.4. Tình hình nhân sự
1.5. Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty
1.5.1 Bảng báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh
1.5.2 Đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.

CHƯƠNG 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU HÀNG CONTAINER TẠI CÔNG TY TNHH VẬN CHUYỂN QUỐC TẾ ……….

2.1 Tình hình hoạt động xuất khẩu hàng container tại công ty TNHH Vận Chuyển Quốc Tế…………..
2.1.1 Tình hình sản lượng Container xuất khẩu tại công ty TNHH Vận Chuyển Quốc Tế ……………
2.1.2 Cơ cấu thị trường xuất khẩu hàng Container tại công ty TNHH Vận Chuyển Quốc Tế ……….
2.2 Quy trình giao nhận hàng hóa xuất khẩu bằng container tại công ty TNHH Vận Chuyển Quốc Tế ………..
2.2.1 Sơ đồ quy trình giao nhận hàng hóa xuất khẩu bằng container (FCL/FCL)
2.2.2 Diễn giải quy trình
2.3 Nhận xét quy trình giao nhận xuất khẩu hàng container.
2.3.1 Ưu điểm
2.3.2 Nhược điểm

CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU HÀNG CONTAINER TẠI CÔNG TY TNHH VẬN CHUYỂN QUỐC TẾ …

3.1 Định hướng phát triển của công ty trong giao đoạn 2018-2020
3.2 Phân tích Swot
3.3 Một số biện pháp đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu hàng container tại công ty
3.3.1 Tuyển dụng và thu hút nhân sự giỏi
3.3.2 Đào tạo kiến thức nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên trong công ty
3.3.3 Tổ chức cơ cấu nhân sự trong công ty
3.3.4 Giải pháp đầu tư và phát triển thị trường
3.3.5 Mở rộng quan hệ với các cơ quan hải quan
3.3.6 Tham gia các hiệp hội trong và ngoài nước
3.3.7 Mở rộng quan hệ với các hãng tàu, chủ hàng.
3.3.8 Mở rộng hệ thống đại lý
3.4 Kiến nghị
3.4.1 Đối với doanh nghiệp
3.4.2 Đối với nhà nước

Đặc điểm bài đề tài chuyên đề tốt nghiệp hoạt động xuất khẩu hàng Container tại công ty

  • Bài duy nhất không có trên mạng, không copy bất kỳ trên mạng
  • Bài có đầy đủ chứng từ kèm theo đề tài hoạt động xuất khẩu hàng Container
  • Bài đã từng đạt 9 điểm cho người đầu tiên
  • Bài có file PDF + Word hoàn chỉnh từ bìa tới tài liệu tham khảo
  • Có thể thay đổi tên công ty khi tải về
  • Có Các chính sách đặc biệt của team
  • Bảo hành chỉnh sửa hình thức mãi mãi cho các bạn

Ngoài ra mình có Dịch vụ làm thuê chuyên đề tốt nghiệp theo yêu cầu cho các bạn sinh viên

Hiện nay ngoài chia sẻ tài liệu hay ra mình còn có dịch vụ viết thuê báo cáo thực tập, chuyên đề cho các bạn
sinh viên cần hỗ trợ viết bài, Mình làm đề tài mới, có thể làm báo cáo thực tập tốt nghiệp, chuyên đề trọn gói
cho các bạn sinh viên bao gồm:
1. —–> Chọn đề tài
2. —> làm đề cương
3. —-> Chỉnh sửa theo yêu cầu của GV
4. —–> Xây dựng bản thảo
5. —–>Chỉnh sửa bản thảo theo yêu cầu GV
6. —–> Hoàn chỉnh bài chính thức
7. —–> Xin dấu doanh nghiệp

Một số hình ảnh trong bài chuyên đề tốt nghiệp hoạt động xuất khẩu hàng Container tại công ty

chuyên đề tốt nghiệp hoạt động xuất khẩu hàng Container tại công ty
chuyên đề tốt nghiệp hoạt động xuất khẩu hàng Container tại công ty

 

chuyên đề tốt nghiệp hoạt động xuất khẩu hàng Container tại công ty
chuyên đề tốt nghiệp hoạt động xuất khẩu hàng Container tại công ty
chuyên đề tốt nghiệp hoạt động xuất khẩu hàng Container tại công ty
chuyên đề tốt nghiệp hoạt động xuất khẩu hàng Container tại công ty
chuyên đề tốt nghiệp hoạt động xuất khẩu hàng Container tại công ty
chuyên đề tốt nghiệp hoạt động xuất khẩu hàng Container tại công ty

Hướng dẫn Viết báo cáo cao đẳng thực hành trường HUTECH

Hướng dẫn Viết báo cáo cao đẳng thực hành trường HUTECH. Đối với các bạn sinh viên không xin được hoặc không có thời gian đi thực tập thì mình sẽ xin cty bạn đi thực tập

Hôm nay vietbaocaothuctap.net xin chia sẻ đến với các bạn sinh viên hướng dẫn viết báo cáo cao đẳng thực hành trường Hutech mà các bạn cần.

Mục đích của Hướng dẫn Viết báo cáo cao đẳng thực hành lần này là

  • Giúp cho sinh viên tiếp cận môi trường làm việc thực tế tại các đơn vị. Qua đó có điều kiện so sánh, đánh giá giữa lý thuyết và thực tiễn với trọng tâm là kiến thức của nghề học.
  • Bước đầu tiếp cận thực tế các nội dung đã học ở chuyên ngành, sinh viên thực tập, học hỏi và làm quen với chuyên môn được đào tạo để khi tốt nghiệp có thể làm việc được ngay. Sinh viên có điều kiện tiếp xúc với môi trường năng động, tác phong công nghiệp, và ý thức tổ chức kỹ luật…
  • Vận dụng các kiến thức đã học để áp dụng vào một (hay một số) nội dung liên quan đến công việc cụ thể tại đơn vị thực tập. Sinh viên thực tập tham gia vào các hoạt động sản xuất, nghiên cứu và trình bày kết quả bằng báo cáo thực tập.

Yêu cầu đối SV

  • Đối với các bạn sinh viên không xin được hoặc không có thời gian đi thực tập

    • Phương án A: (Hỗ trợ nơi thực tập) Đối với các bạn chưa có điều kiện đi thực tập, hoặc không xin được nơi thực tập thì có thể liên hệ với mình, mình sẽ liên hệ với các công ty để các bạn được thực tập.
    • Phương án B: (Hỗ trợ xác nhận dấu) Hoặc bạn nào không có thời gian đi thực tập, thì công ty sẽ hỗ trợ xác nhận dấu và số liệu giúp bạn.
  • Đối với các bạn sinh viên đã đi thực tập

– Hiểu và nắm vững chuyên môn về nghề học và những kiến thức bổ trợ liên quan.

Tìm hiểu thực tiễn về nội dung đã học và những vấn đề có liên quan.

– Nhận xét và đánh giá về thực tiễn và lý thuyết. Giải thích sự khác biệt giữa thực tiễn và lý thuyết áp dụng tại các đơn vị, trên cơ sở lý luận và điều kiện thực tế của đơn vị, doanh nghiệp, từ đó đề xuất các giải pháp liên quan.

– Sinh viên chấp hành các quy định của đơn vị thực tập, quy định của nhà trường và giáo viên hướng dẫn. Sinh viên phải có tinh thần tích cực và chủ động gặp gỡ, trao đổi với giáo viên hướng dẫn và cán bộ hướng dẫn tại đơn vị thực tập trong quá trình thực tập, nghiên cứu và trình bày kết quả trong báo cáo thực tập tốt nghiệp.

Hướng dẫn Viết báo cáo cao đẳng thực hành
Hướng dẫn Viết báo cáo cao đẳng thực hành
Và khi đi thực tập các bạn sinh viên chú ý một số điều sau để hỗ trợ cho bài bctt của mình
2.1. Tìm hiểu về đơn vị thực tập

a. Thông tin về đơn vị thực tập:
– Sơ lược về sự hình thành và phát triển của đơn vị.
– Tổ chức và các lĩnh vực hoạt động của đơn vị.
– Tổ chức quản lý sử dụng các nguồn lực của đơn vị.
b. Thông tin về vị trí sinh viên tham gia thực tập:
– Giới thiệu chung về vị trí tham gia thực tập.
– Đặc điểm, yêu cầu của công việc.

2.2. Nghiên cứu tài liệu

Sinh viên tiến hành thu thập tài liệu và nghiên cứu các nội dung sau:
– Nghiên cứu về lý thuyết đã học hoặc thu thập thông qua các văn bản pháp lý, sách giáo khoa, tạp chí, internet,…
– Các thông tin, tài liệu liên quan đến vị trí công tác.
– Tìm hiểu thực trạng về phương pháp thực hiện hay giải quyết vấn đề của đơn vị, thông qua tài liệu thu thập.

2.3. Tiếp cận công việc thực tế

Sau khi đã có hiểu biết nhất định về quy trình, phương pháp thực hiện tại đơn vị thực tập thông qua việc nghiên cứu tài liệu, tiếp cận thực tế sẽ giúp sinh viên hiểu được và trực tiếp làm quen với quy trình và những nội dung công việc thực tế, giúp sinh viên làm quen dần với kỹ năng nghề nghiệp, làm sáng tỏ và có thể giải thích những vấn đề đặt ra trong quá trình nghiên cứu tài liệu và thực tập tại đơn vị.

3. Nội dung, quy trình viết báo cáo thực tập cao đẳng thực hành.

Trong quá trình thực tập tại đơn vị sinh viên thu thập các thông tin, ghi chép nhật ký thực tập các thu hoạch liên quan đến toàn bộ quá trình thực tập giúp cho sinh viên trình bày trong báo cáo thực tập vào cuối đợt thực tập.
Cuối đợt thực tập, sinh viên sẽ viết báo cáo thực tập để đánh giá kiến thức và kỹ năng sinh viên thu thập được qua quá trình thực tập.
Báo cáo thực tập là sản phẩm khoa học của sinh viên sau quá trình thực tập dưới sự hướng dẫn và giám sát của giáo viên hướng dẫn và đơn vị thực tập.

3.1. Yêu cầu đối với báo cáo thực tập cao đẳng thực hành:

Sinh viên phải gắn kết được lý luận với thực tế tại đơn vị thực tập.

3.2. Nội dung báo cáo thực tập cao đẳng thực hành:

Tình hình thực tế tìm hiểu ở đơn vị thực tập theo chủ đề nghiên cứu đã chọn, gồm:
– Giới thiệu sơ lược về đơn vị thực tập, tình hình chung về tổ chức sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Công trình mà sinh viên được tham gia nghiên cứu.
– Tình hình tổ chức và thực trạng có liên quan đến quá trình thực tập, phù hợp với chủ đề nghiên cứu đã chọn.
– Nhận xét, đánh giá. Có thể trình bày thêm kiến nghị các giải pháp (nếu có).

3.3. Lựa chọn chủ đề nghiên cứu và viết báo cáo thực tập tốt nghiệp

Đề tài sinh viên lựa chọn và viết báo cáo tốt nghiệp liên quan đến một hay một số nội dung gắn liền với công việc thực tế tại đơn vị thực tập và nghề đào tạo.

3.4. Phương pháp tìm hiểu, thu thập tài liệu.

Sinh viên thực tập tốt nghiệp cần chủ động tìm hiểu, thu thập thông tin tại đơn vị liên quan đến công việc thực tập của mình. Đồng thời cần thường xuyên tham khảo ý kiến của giáo viên hướng dẫn để có phương pháp thu thập thông tin thích hợp. Sau đây là một số cách thức thu thập thông tin cần thiết:
– Tìm hiểu, tham khảo các văn bản, tài liệu… liên quan đến đơn vị, đến nội dung đề tài đề cập đến.
– Phỏng vấn trực tiếp người liên quan (Nên chuẩn bị sẵn trước các câu hỏi ở nhà, có thể ghi ra giấy để tiết kiệm thời gian).
– Tham gia trực tiếp vào các quá trình công việc.
– Thu thập các tài liệu, các mẫu biểu liên quan đến đề tài.
– Ghi chép nhật ký thực tập.

3.5. Quy trình Hướng dẫn Viết báo cáo cao đẳng thực hành
  • Bước 1. Lựa chọn đề tài, căn cứ vào công việc và thời gian thực tập tại đơn vị thực tập, sinh viên có thể tham gia một hoặc một số công việc phù hợp, nhưng phải được sự đồng ý của giáo viên hướng dẫn.
  • Bước 2. Viết đề cương sơ bộ, bước này cần hoàn thành trong khoảng 01 tuần đầu tiên của đợt thực tập để gửi cho giáo viên hướng dẫn góp ý và duyệt đề cương.
  • Bước 3. Viết đề cương chi tiết để gửi cho giáo viên hướng dẫn góp ý, duyệt và gửi lại. Công việc này cần hoàn thành trong khoảng 2 – 3 tuần. Sinh viên phải thực hiện theo đề cương đã được giáo viên hướng dẫn sửa. Nếu có bất kỳ thay đổi nào, phải được sự đồng ý của giáo viên hướng dẫn.
  • Bước 4. Viết bản thảo của báo cáo tốt nghiệp. Trước khi hết hạn thực tập ít nhất 02 tuần, bản thảo phải hoàn tất và gửi cho giáo viên hướng dẫn góp ý và chỉnh sửa.
  • Bước 5. Hoàn chỉnh báo cáo, in báo cáo tốt nghiệp, gửi đơn vị thực tập để nhận xét, đóng dấu và nộp bản hoàn chỉnh cho giáo viên hướng dẫn nhận xét và ký tên. Sau đó sinh viên nộp quyển hoàn chỉnh theo lịch chi tiết thông báo của khoa.

Ngoài Hướng dẫn Viết báo cáo cao đẳng thực hành ở trên, vietbaocaothuctap.net sẽ chia sẻ với các bạn đề cương cao đẳng thực hành trường HUTECH cho các bạn sinh viên tham khảo nhé

CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG ĐƠN VỊ THỰC TẬP
1.1. Thông tin về đơn vị thực tập:
– Sơ lược về sự hình thành và phát triển của đơn vị.
– Tổ chức và các lĩnh vực hoạt động của đơn vị.
– Tổ chức quản lý sử dụng các nguồn lực của đơn vị.
– Cơ cấu tổ chức.
– Tình hình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp trong 3 – 5 năm.
– Các nội dung khác (tuỳ theo lĩnh vực của đề tài)
1.2. Thông tin về vị trí sinh viên tham gia thực tập:
– Giới thiệu chung về vị trí công tác.
– Đặc điểm, yêu cầu.
– Cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ liên quan.
Nội dung bao gồm: Tóm tắt, hệ thống hoá một cách súc tích các thông tin có liên quan.
CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CỦA VẤN ĐỀ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI MÀ SINH VIÊN CHỌN VIẾT BÁO CÁO THỰC TẬP TẠI ĐƠN VỊ/DOANH NGHIỆP THỰC TẬP
Nội dung bao gồm:
2.1. Phân tích đánh giá tình hình thực tế theo chủ đề thực tập tại đơn vị
2.2. Ưu điểm, hạn chế của vấn đề phân tích ở mục 2.1
2.3. Tiến độ thực hiện công việc (các mốc thời gian thực hiện)
Hình chụp minh họa quá trình làm việc thực tế tại đơn vị (làm tới đâu hình chụp tới đó – in màu vào báo cáo thực tập tốt nghiệp).
2.4. Công tác vệ sinh, an toàn lao động.

CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG
Nội dung bao gồm
3.1. Các nhận xét, đánh giá thực trạng của quá trình làm việc.
3.2. Các kiến nghị (nếu có)
* KẾT LUẬN
* TÀI LIỆU THAM KHẢO
* PHỤ LỤC (các nội dung liên quan)

Cách trình bày tài liệu tham khảo theo tiêu chuẩn mới của Viết báo cao đẳng thực hành

– Sách: Tên tác giả (Năm xuất bản). Tên sách. Tên nhà xuất bản. Nơi xuất bản
– Bài viết in trong sách hoặc bài báo in trong các tạp chí: Tên tác giả (năm xuất bản), “Tên bài báo”. Tên tạp chí. Số tạp chí.
– Tham khảo điện tử: Tên tác giả (Năm xuất bản). “Tên bài viết”. Tên website. Ngày tháng năm.
– Các văn bản hành chính nhà nước: Ví dụ: Quốc hội…, Luật Doanh nghiệp số…

Sắp xếp tài liệu tham khảo

Danh mục tài liệu tham khảo được liệt kê trong trang “Tài liệu tham khảo” và sắp xếp theo các thông lệ sau:

Tài liệu tham khảo được xếp riêng theo từng ngôn từ (Việt, Anh, Pháp, Đức, Nga, Trung, Nhật…). Các tài liệu bằng tiếng nước ngoài phải giữ nguyên văn, không phiên âm, không dịch.

  1. Tài liệu tham khảo phân theo các phần như sau:
  • Các văn bản hành chính nhà nước
    • Sách tiếng Việt
    • ác văn bản hành chính nhà nước
    • Sách tiếng nước ngoài
    • Báo, tạp chí
    • Các trang web
    • Các tài liệu gốc của cơ quan thực tập
Hướng dẫn Viết báo cáo cao đẳng thực hành
Hướng dẫn Viết báo cáo cao đẳng thực hành
  • Tài liệu tham khảo sắp xếp theo thứ tự ABC họ tên tác giả theo thông lệ:
    • Tác giả là người nước ngoài: xếp thứ tự ABC theo họ.
    • Tác giả là người Việt Nam: xếp thứ tự ABC theo tên nhưng vẫn giữ nguyên thứ tự thông thường của tên người Việt Nam. Không đảo tên lên trước họ
    • Tài liệu không có tên tác giả thì xếp theo thứ tự ABC từ đầu của tên cơ quan ban hành báo cáo hay ấn phẩm.
    • Nếu tài liệu chưa công bố ghi (Tài liệu chưa công bố); nếu tài liệu nội bộ, ghi (Lưu hành nội bộ)
    • Sắp xếp thứ tự theo chữ cái đầu tiên của tên tác giả, nếu chữ cái thứ nhất giống nhau thì phân biệt theo chữ cái tiếp theo, nếu trùng chữ cái thì phân biệt theo vần, trùng vần thì phân biệt theo dấu thanh: không – huyền – sắc – hỏi – ngã – nặng.
    • Tài liệu nước ngoài ít thì xếp chung, nhiều thì xếp thành mục riêng: Tài liệu trong nước, tài liệu nước ngoài
    • Có thể xếp chung sách và báo hoặc xếp riêng: I. Sách; II. Báo; III. Tài liệu khác.
    • Nhiều người thì ghi: Nhiều tác giả, Nhiều soạn giả, Nhiều dịch giả, xếp theo chữ cái G.
    • Nhiều tác giả nhưng có chủ nhiệm, chủ biên thì ghi tên của chủ nhiệm, chủ biên
    • Nếu xếp chung tài liệu Việt Nam và nước ngòai thì điều chỉnh theo trật tự chung
    • Tên cơ quan, địa phương: sử dụng chữ cuối cùng làm tên tác giả, ví dụ: Tỉnh Lâm Đồng, Viện Dân tộc học, … để xếp theo chữ cái Đ, H.

Trên đây là một số chia sẻ về Hướng dẫn Viết báo cáo cao đẳng thực hành mà vietbaocaothuctap.net hôm nay giới thiệu với các bạn.

Chúc các bạn làm bài thật tốt.

Các bạn có thể thuê dịch vụ viết báo cáo thực tập của mình nếu:

  1. Chưa viết được đề cương => Mình viết đề cương miễn phí giúp bạn
  2. Không có thời gian hoặc khó khăn trong viết bài ==> Mình sẽ viết bài theo quy định của trường, đúng thời hạn, chất lượng
  3. Không có nơi thực tập ==> Mình sẽ giới thiệu công ty cho bạn đi
  4. Không có thời gian thực tập ==> Xin dấu xác nhận và số liệu từ công ty